功能性委員
薪資報酬委員會
薪資報酬委員會目前設置三名委員，並遵循「薪資報酬委員會組織章程」運作。
薪資報酬委員會旨在協助董事會執行與評估公司整體薪酬與福利政策，以及經理人之報酬。
邱正中
主要學(經)歷：台北工業專科學校、衛普實業股份有限公司-董事長、鈞穎股份有限公司-董事、柏鴻投資股份有限公司-董事
現職：科米隆股份有限公司-董事長
畢婉蘋
主要學(經)歷：英國里茲大學、日益智慧能源(股)公司-營運長、野獸國股份有限公司獨立董事
現職：台灣綠電應用協會-理事長
余維斌
主要學(經)歷：國立政治大學企業管理學系EMBA、宜特科技股份有限公司董事長
現職：宜特科技股份有限公司董事長
審計委員會
審計委員會目前設置五名委員，並遵循「審計委員會組織章程」運作。
審計委員會旨在協助董事會執行其監督職責，審議：公司財務報表、內部控制制度有效性、及重大財務業務行為。每季至少召開一次會議，並得視需要隨時召開會議。
洪文明
主要學(經)歷：東吳大學-政治系、國立政治大學-企家班、元大人壽保險(股)公司-執行副總經理
現職：宜特科技(股)公司-獨立董事
端木正
主要學(經)歷：美國德雷賽爾(Drexel)大學-工商管理碩士、君盈聯合會計師事務所 會計師
現職：精華會計師事務所會計師、眾智光電科技(股)公司-獨立董事
邱正中
主要學(經)歷：台北工業專科學校、衛普實業股份有限公司-董事長、鈞穎股份有限公司-董事、柏鴻投資股份有限公司-董事
現職：科米隆股份有限公司-董事長
畢婉蘋
主要學(經)歷：英國里茲大學、日益智慧能源(股)公司-營運長、野獸國股份有限公司獨立董事
現職：台灣綠電應用協會-理事長
黃科志
主要學(經)歷：清華大學動力機械系博士、狂點軟體開發(股)公司-專案經理
現職：狂點軟體開發(股)公司-專案經理
永續發展委員會
永續發展委員會目前設置三名委員，並遵循「永續發展委員會組織章程」運作。
本公司於113年月11月8日董事會通過設置「永續發展委員會」，公司推動永續發展之治理架構係以董事會為最高推行及監理單位，本委員會成員由執行長曾繼立、總經理蕭明陽、獨立董事洪文明擔任，負責審議永續發展政策、策略及管理方針並監督公司推動永續發展相關事項及執行方案。
本公司遵循ESG短中長期規劃藍圖，由執行長召集組織永續發展小組，設環境永續組、產品永續設計組、供應鏈永續組、企業社會責任組、公司治理組五個小組；推動與執行永續發展計劃，負責整合跨部門有關公司營運活動所產生之環境、職業安全、員工照護、社會關懷、公司治理、利害關係人溝通等策略方針和執行成果。每年至少一次向董事會報告。
| 職稱 | 姓名 | 專業能力 |
| 召集人-執行長 | 曾繼立 | 經營管理、產業知識、國際觀、決策能力 |
| 委員-總經理 | 蕭明陽 | 經營管理、產業知識、國際觀、決策能力 |
| 委員-獨立董事 | 洪文明 | 經營管理、國際觀、決策能力 |
